Vous souhaitez :
Nous sommes à vos côtés pour :
Prenez contact avec nous : conseil-fc@nancy-universite.fr.
> adaptation au poste de travail - sur temps de travail
> évolution ou maintien dans l’emploi - sur TT avec en cas de dépassement un maximum de 50h HTT/an
> développement des compétences - sur TT ou HTT (avec un maximum de 80h HTT/an)
avec, en fonction des catégories, le maintien de la rémunération ou le paiement en heures supplémentaires ou le paiement en allocation-formation quand vous suivez la formation en dehors
de votre temps de travail. Une convention de formation est passée avec votre employeur qui prendra en charge les frais de formation. dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation, de 20h/an cumulable sur 6 ans, soit 120h maximum) :
> votre rémunération sera maintenue si la formation a lieu sur votre temps de travail
> une allocation de formation (50% de votre rémunération) vous sera versée si la formation a lieu en dehors de votre temps de travail
> une convention de formation est passée avec votre employeur qui prendra en charge les frais de formation.
Cette possibilité concerne essentiellement les modules intensifs organisés en journées ou en semaines bloquées, les stages qualifiants à temps plein ou à temps partiel, les formations d’une année à temps plein débouchant sur l’obtention d’un diplôme (DUT, licence professionnelle, Master, diplôme d’ingénieur...).
Des fiches spécifiques sur les CIF sont à votre disposition au Centre d’Orientation.
Téléchargez la fiche "Vous êtes un salarié". (
739ko)
