Atouts - Compétences - Missions 
Atouts - Compétences
Les compétences professionnalisées des trois universités au profit des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi.
Nancy-Université a pour ambition d’assurer au site universitaire nancéien un rayonnement national et international et de positionner Nancy comme pôle de référence d’enseignement supérieur et de recherche.
La complémentarité de 3 universités :
- l'Université Henri Poincaré à caractère médical, scientifique et technique
- l'Université Nancy 2 à caractère économique, juridique et sciences humaines
- l'Institut National Polytechnique de Lorraine qui regroupe 7 écoles d'ingénieurs, permet d'offrir des formations qualifiantes et diplômantes dans la plupart des secteurs du tissu économique.
Une couverture quasi exhaustive des domaines scientifiques : sciences, technologie, santé, sciences de l'ingénieur, sciences humaines et sociale, droit, économie-gestion.
Une offre de formation riche de 400 diplômes.
Une communauté forte de 40 000 étudiants, 2 400 personnels techniques, administratifs et ingénieurs, 2 865 enseignants et enseignants-chercheurs.
Une recherche dynamique avec 66 laboratoires labellisés.
10 écoles d'ingénieurs.
Nancy-Université Formation Continue est l'organisme de formation des universités nancéiennes.
Des équipes pédagogiques et administratives à votre écoute, des moyens techniques
Le personnel de formation continue de Nancy-Université est spécialisé dans l'ingénierie de formation. Il mobilise le potentiel universitaire des enseignants et enseignants chercheurs, et s'enrichit d'un réseau de professionnels.
- 60 permanents : responsables de formations et personnels spécialisés dans l'ingénierie de formation
- 3 500 personnes en formation chaque année
- 530 000 heures/stagiaires par an
- 400 enseignants universitaires et professionnels
Mais aussi toutes les infrastructures des trois universités, leurs équipements pédagogiques, scientifiques, technologiques, leurs laboratoires...
Des modalités pédagogiques adaptées à chaque situation
En présentiel, à distance, en autoformation accompagnée, modules courts, cycles approfondis, nos formations répondent à toutes vos attentes.
Une longue tradition de la formation continue
En 1954, l'université de Nancy et les grands groupes industriels lorrains créent le Centre Universitaire de Coopération Economique et Sociale qui ouvre ainsi l'université aux salariés. Il joue le rôle majeur en tant qu'acteur du développement économique et sociale de la Lorraine grâce à des méthodes pédagogiques innovantes qui inspireront l'essentiel des actions actuelles de l'Education Nationale dans les domaine de la formation continue et de la formation en général.
Dès 1960, s'ouvraient à l'Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques les premiers stages en génie chimique pour répondre aux besoins de l'industrie chimique. Ces formations ont rapidement connu un vif succès, grâce à une pédagogie originale qui impliquait fortement les professionnels. A ce jour, ce sont plus de 20 000 stagiaires qui ont été formés.
Par ailleurs l'INPL prépare depuis plus de vingt ans les techniciens désireux d'intégrer une école d'ingénieurs par la filière Fontanet. A partir de 1998, le cycle préparatoire est proposé dans une version à distance permettant aux salariés de rester en poste dans leur entreprise en conservant le même taux de succès (proche de 100%).
Cette longue tradition en formation continue nous permet d’accueillir 3 500 personnes chaque année pour 530 000 heures/stagiaires par an.
Label qualité
Nancy-Université Formation Continue est certifié ISO 9001, version 2008, pour ses activités d’accueil, de bilan de compétences, de conception de dispositifs de formation pour les adultes.
Le centre de Bilan de Compétences est labellisé par la Préfecture de la Région Lorraine et la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle qui attestent que les prestations réalisées sont conformes aux exigences du référentiel régional de qualité.
Le Point Relais Conseil en validation des acquis de l’expérience a l’agrément du Conseil Régional de Lorraine.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
Suite à une démarche qualité nationale et un audit réalisé sur site en 2007, la commission régionale de labellisation a décidé de reconduire le label de l'APP du Supérieur de Nancy pour une durée de trois ans à compter du 1er janvier 2008.
Missions
Accompagner, conseiller, orienter, élaborer des parcours de formation adaptés à chaque personne, chaque entreprise
Nos missions
- Révéler, adapter et perfectionner les compétences des individus
- Elaborer des programmes de formation, des dispositifs à destination de publics spécifiques
- Favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi
- Former et perfectionner les acteurs de la formation professionnelle des adultes
- Accompagner l'entreprise dans ses actions de formation, lui apporter des réponses sur mesure dans tous les champs disciplinaires
- Etre acteur du développement économique et social en faisant le lien entre l'université et le monde du travail
Notre métier, l’ingénierie de formation
- Informer, conseiller,
- Etre à l’écoute de vos besoins et les analyser,
- Valoriser vos expériences et vos savoirs,
- Elaborer le parcours de formation le plus adapté à votre projet,
- Etablir des programmes sur mesure dans tous les champs disciplinaires de formation.
Nos objectifs
- Accompagner les individus dans leurs démarches de formation continue,
- Accompagner les entreprises et les organismes publics dans leurs actions de formation,
- Contribuer, par l’ingénierie de formation, à la mise en œuvre de projets de développement,
- Former et perfectionner les acteurs de la formation professionnelle et du développement territorial.
